《幼兒園教師臨時聘用合同范本》是小編在網上收集到的一篇關于幼兒園臨時聘用教師的合同范本，雖然簡短但是內容十分的豐富，很多地方都有提到，而且也非常的不錯哦，不過僅僅只是范本，感興趣的親們趕緊下載吧。

幼兒園里臨聘教師寒暑假有沒有工資

1.民辦一般私營幼兒園，老師在沒有特色班的情況下通常是1300-1500。特色班拿到1800-2500左右，這是最普遍的情況。特長突出的老師沒有上限，除了在幼兒園內代課，通常也有很多機會自己出去帶培訓機構的，每月賺個4000是完全不成問題的。

2.公辦公辦園沒編的老師與民辦類似。在編工資就有至少3000，還不包括這這那那發的的福利，年底的獎金，帶薪寒暑假等。差別應該來說還蠻大的。還有就是低薪的幼兒園，或在好幼兒園拿低薪的老師，很大一部分都沒有正規社保，而是發一點社保補貼。

合同內容預覽

幼兒園教師臨時聘用合同

甲方（聘用單位）：法人代表（負責人）：

乙方（受聘教師）：身份證號：

為了依法維護雙方權益，明確義務，根據現行法律法規和有關政策規定，本著平等自愿、協商一致的原則，經甲乙雙方商議，特訂立此合同，以便共同遵守。

一、聘用合同期限：

本合同為有固定期限的聘用合同，合同期從年月日起至年月日止。合同執行完畢，經雙方協商，可續簽合同，否則，合同終止。

二、雙方的權利和義務：

（一）甲方的權利和義務:

1、對乙方進行黨和國家的政策、法規教育，教育教學業務培訓及輔導; 

2、對乙方的工作進行考核、獎懲; 

3、制訂嚴格的規章制度規范乙方; 

4、根據乙方的工作表現和實績，每月按時足額支付乙方的工資報酬; 

5、根據乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件;

（二）乙方的權利和義務：

1、認真學習黨和國家的方針、政策、法規，不斷提高政治素養; 

2、遵守國家法律法規，遵守甲方依法制定的規章制度和工作紀律; 

3、服從甲方工作安排，認真履行崗位職責; 

4、熱愛教育事業，刻苦鉆研教育教學業務，積極投入教育改革，參與教育實驗工作; 

5、乙方發現甲方不履行合同，有權提出同甲方解除聘用合同。

三、聘用合同變更、終止、解除的條件